Videos - Human Capital

Video Library

Temukan perspektif dan ide praktis untuk menjawab tantangan dalam mengelola SDM, mengembangkan leadership, dan membangun organisasi.

Silahkan pilih video yang sesuai dengan kebutuhan Anda, lalu lengkapi formulir untuk mendapatkan akses gratis ke rekamannya.

Budaya Kekeluargaan. Kekuatan atau Jebakan Organisasi?

Office Politics. Ketika Kompetensi Saja Tidak Cukup

Eps 100 (Belum Tayang)

Talent Terbaik Sudah Direkrut, Mengapa Hasilnya Tidak Istimewa?

Ketika Bisnis Tumbuh Tanpa Sistem: Dari Pertumbuhan Menuju Krisis Organisasi

Sudah Team Building, Kok Balik Lagi?

Semua masalah muaranya karena HR. Sebenarnya HR Salahnya di Mana?

Promosi berdasarkan Kinerja Masa Lalu. Keputusan Tepat atau Jebakan?

Karyawan Merasa Kewalahan, Perusahaan Merasa Kelebihan Orang.

KPI Tercapai Tapi Bisnis Tidak Bergerak. Apa yang Salah?

AI sudah banyak membantu pekerjaan manager, lantas manager dibutuhkan untuk apa?

Perusahaan Sibuk Mengadopsi AI. Siapa yang Mendesain Ulang Pekerjaannya?

Change Everywhere. Transformation Nowhere.

Karyawan Bahagia dalam bekerja, Belum Tentu Organisasi Sehat

Karyawan Tidak Perform. Ini Masalah People atau Organisasi?

PHK Selesai. Sekarang Bagaimana Membangun Organisasi yang Kembali Bertumbuh?

Kalau Besok Budget HR Dipotong... Apa yang Akan Hilang?

Leader Sibuk Mengelola Target, Tapi Lupa Memimpin Perubahan

Toxic Workplace Bukan Penyakit, Itu Alarm

Mengapa Ada Organisasi yang Terus Bertumbuh?

Yang Tidak Pernah Diajarkan Tentang Mengelola People di Organisasi

Kenapa Karyawan Tidak Nyaman dengan HR?

Manager. Penggerak Organisasi atau Sumber Drama?

Apakah Loyalitas Karyawan Masih Penting?

Atasan Toxic Bikin Produktivitas Turun. Ini Solusinya!

Kerja Sesuai Job Description Semata. Profesional atau Kurang Inisiatif?

Kanapa Orang Berhenti Memberi Lebih dalam Bekerja?

Implementasi Succession Planning di Organisasi

Leaders Anda Tidak Salah, Sistem di Organisasi yang Membuat Mereka Gagal

Kanapa High Performer Bisa Menjadi Masalah di Organisasi?

Meeting Jalan. Program Semua Ada. Kenapa Tidak Ada Perubahan?

Kenapa Kritik ke Atasan Dianggap Negatif di Banyak Organisasi?

Ilmunya Diambil... Orangnya Tidak Lagi Dibutuhkan oleh Organisasi

Diam Dianggap Setuju, Bicara Dianggap Melawan

Personal Branding tanpa Pencitraan. Sebuah Pelajaran dari Bulan Ramadhan

Tetap Produktif tanpa Burnout di Bulan Ramadhan

Target Naik, Headcount dibekukan. HR Harus Ngapain?

Kerja Sesuai Arahan. Tapi Arahnya Sering Berubah-ubah

Cara Bertahan di Kantor yang Penuh Drama tanpa Ikut Berdrama

Toxic People vs Toxic System. Mana yang Lebih Berbahaya?

HR Terlihat Rapi tapi Organisasi Berantakan

Yang Tidak Pernah Ditanya oleh Direksi ke HR

Kenapa Orang Baik Kalah dengan Orang Dekat?

HR di Persimpangan. Membela Bisns (Manajemen) atau Karyawan?

Banyak Drama di Kantor. Jangan-jangan karena Sistemnya?

Organisasi sudah Green. Kalah HR-nya?

Saat Inisiatif Sudah Tidak Dianggap sebagai Asset

Kalau Semua Orang Baik, Kenapa Organisasi Masih Bermasalah?

Bertahan atau Pindah? Cara Membaca Karir Masa Depan

Organisasi Mau Tumbuh? Stop Lakukan 5 Kesalahan Ini

People Strategy Gagal Terus? Ini Rahasia yang Terlewat

High Performer - High Potential? Belum Tentu

Budaya Toxic itu Diam-diam... Sampai Karirmu Rusak

Mau HR Punya Power? Mulai Dari Sini Dulu

Transformasi Digital Gagal? Coba Cek Budayanya Dulu

Saat KPI Bikin Cemas, Gimana Respon Gen Z?

Sebelum Mengelola Orang Lain, Kelola Diri Sendiri Dulu Dong

Bagaimana HR Harus Beradaptasi?

Empat Red Flags Organisasi di Mata Kandidat

Meningkatkan Employee Engagement tanpa Menaikkan Gaji

AI Bikin Gen Z Produktif. Tapi Masihkan Mereka Berpikir Kritis?

Gen Z Bikin Organisasi Maju atau Malah Kacau?

Kepemimpinan Efektif untuk Gen Z

Employee Experience Jadi Kunci Retensi

HR Talks: From People To Power

SDM 5.0: Masa Depan HR dan Dunia Kerja

Gen Z dan Masa Depan Kinerja Organisasi

Merumuskan EVP yang Relevan dengan Gen Z dan Millenials

Employer Branding vs Employee Reality

Tantangan Millenials Memimpin Gen Z

Quiet Gen Z: Menguak Diam yang Penuh Potensi

Gen Z Lebih Pilih Resign Daripada Dimarahi

Gen Z Bicara, Dunia Tolong Dengerin Ya

Gen Z Gak Butuh Leader yang Sempurna

Kenapa HR & Gen Z Gagal Nyambung Saat Interview?